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百日奮戰(zhàn)啟新程｜天開第三個(gè)百日奮戰(zhàn)沖鋒號(hào)角正式吹響！9月1日，“第三個(gè)百日奮戰(zhàn)戰(zhàn)役啟動(dòng)大會(huì)”在三樓天開學(xué)堂召開。天開同仁們齊聚一堂，共同錨定新目標(biāo)，擘畫發(fā)展藍(lán)圖。會(huì)上，張董針對(duì)天開的企業(yè)文化愿景、經(jīng)營(yíng)方針和未來戰(zhàn)略部署做出重要指示，還強(qiáng)調(diào)要“快樂工作”，倡導(dǎo)“快樂工作哲學(xué)”，優(yōu)化內(nèi)部協(xié)作流程，讓大家在高效奮斗中收獲成長(zhǎng)與成就感。張董演講結(jié)束后，三位同事主動(dòng)上臺(tái)分享了自己的感悟。他們結(jié)合著自己的工作
生日快樂，溫馨相伴：八月生日會(huì)精彩回顧！上周，公司為所有8月份生日的員工精心舉辦了一場(chǎng)溫馨的生日派對(duì)。在忙碌的工作節(jié)奏中，我們按下暫停鍵，聚在三樓的餐廳里，共享這份甜蜜時(shí)光。大家放下手中的任務(wù)，伴著歡聲笑語，一起唱起生日歌、許下心愿——這一刻，仿佛世界都慢下來了。公司特意準(zhǔn)備了豐盛的蛋糕、各色零食和新鮮水果，爭(zhēng)取讓每位壽星都能感受到被關(guān)懷的暖意，希望大家無論工作多忙，總有一刻屬于放松和歡笑。
培訓(xùn)賦能｜開展三體系專項(xiàng)培訓(xùn)，夯實(shí)規(guī)范化管理基石為進(jìn)一步提升管理體系運(yùn)行水平，強(qiáng)化內(nèi)部管理規(guī)范，公司在本周特邀外部專業(yè)培訓(xùn)老師走進(jìn)企業(yè)，組織開展ISO9001（質(zhì)量管理）、ISO14001（環(huán)境管理）及ISO45001（職業(yè)健康安全管理）三體系專場(chǎng)培訓(xùn)。相關(guān)部門管理人員及體系運(yùn)行人員參加本次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)圍繞三大國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系的要求與應(yīng)用展開，結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，通過案例解析、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、實(shí)操指導(dǎo)等
很高興認(rèn)識(shí)你！——記天開實(shí)業(yè)2025年新員工座談會(huì)8月14日上午，一場(chǎng)溫馨的新員工座談會(huì)在天開學(xué)堂開啟。來自不同崗位的新鮮力量匯聚一堂，正式向大家say hi，并在輕松愉快的氛圍中開啟融入新環(huán)境的第一步。這場(chǎng)座談會(huì)不僅是簡(jiǎn)單的見面會(huì)，更是公司精心為新伙伴鋪設(shè)的“融入快車道”。我們深知每一位新成員都是公司未來的重要拼圖。期待你們?cè)谶@片充滿機(jī)遇的土壤上扎根、舒展，與團(tuán)隊(duì)并肩，將今日的熱情與憧憬，轉(zhuǎn)化為
為期一個(gè)月的天開暑期班結(jié)束了?？粗⒆觽冮_心地奔向父母，再看看同事們臉上輕松的笑容，我們知道，這個(gè)班的目的達(dá)到了……暑假孩子沒人帶，是不少職場(chǎng)父母的難題。公司辦這個(gè)班，出發(fā)點(diǎn)很簡(jiǎn)單：希望能幫帶孩子的同事們減輕點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓大家上班時(shí)能更安心，少些后顧之憂?？吹酱蠹夷樕系男θ荩覀兙陀X得這事做得值。其實(shí)我們一直認(rèn)為，大家在一起共事，一起面對(duì)困難挑戰(zhàn)，一起分享成功與喜悅，基本與家人無異……天開也希望能在日
